7620101 Посредник на трудовата борса

НАИМЕНОВАНИЕ НА ПРОФЕСИЯТА	Посредник на трудовата борса
КОД НА ПРОФЕСИЯТА	762010
СПЕЦИАЛНОСТИ ПО ПРОФЕСИЯТА	Посредник на трудовата борса
КОД НА СПЕЦИАЛНОСТТА	7620101
СТЕПЕН НА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ	3
ФОРМА НА ОБУЧЕНИЕ	дневна
ОРГАНИЗАЦИОННА ФОРМА	КВАЛИФИКАЦИОНЕН КУРС
СРОК НА ОБУЧЕНИЕ
МИНИМАЛНО ВХОДЯЩО ОБРАЗОВАТЕЛНО РАВНИЩЕ	средно образование или придобито право за явяване на държавни зрелостни изпити за завършване на средно образование
БРОЙ ЧАСОВЕ	960
БРОЙ ЧАСОВЕ ТЕОРИЯ	432
БРОЙ ЧАСОВЕ ПРАКТИКА	528
ИЗДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТ	СВИДЕТЕЛСТВО ЗА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ
ЦЕНА ЗА ОБУЧЕНИЕТО	1800
ЦЕНА С ВАУЧЕР ЗА ОТСТЪПКА	900

Професионални компетенции за специалността 7620101 – “Посредник на трудовата борса”

След завършване на професионалното обучение по специалността, обучаваният трябва

ДА ЗНАЕ:

• познава специализираните понятия в областта на социалните дейности и конкретно в областта на посредническата дейност на трудовата борса;
• познава и използва нормативните актове, свързани с трудовото и социалното законодателство;
• осъществява успешна посредническа дейност;

ДА МОЖЕ:

• умее да извършва в технологична последователност специфичните дейности по посредничество на трудовата борса, като: проучва свободни работни места в агенции, бюра по труда и други организации, занимаващи се с предлагане на свободни работни места;
• класифицира свободните места по специалности и професионални направления;
• описва подробно общите и специфичните изисквания за конкретните работни места и професии;
• изготвя обобщена динамична карта за свободните работни места, включваща възможност за своевременно актуализиране;
• съставя каталог с информация от фирми и работодатели, както обявяват, или с капацитет за обявяване на свободни работни места;
• изготвя каталог с информация за лица, търсещи подходяща работа по съответна професия, който включва подробни описания на компетенциите им (знания, умения, квалификация, професионален опит);
• изготвя индивидуална пътна карта за намиране на работа;
• изготвя анализи за състоянието и тенденциите в развитието на пазара на труда в национален и международен аспект;
• информира клиентите за нормативните изисквания за заемането на определени длъжности;
• консултира по въпроси, свързани с нормативната уредба и със специфични изисквания;
• подпомага при попълването и оформянето на изискуеми документи – апликационни форми, CV и пр., за кандидатстване и постъпване на работа;
• провежда предварителни интервюта и предварителен подбор на кандидати за работа;
• прави оценка и консултира за ориентиране на клиентите и потребителите към дадена длъжност и към подходящ избор;
• консултира за придобиване на определена професионална квалификация;
• насочва кандидатите към подходящи работни места;
• координира насочването на кандидатите с работодателите;
• рекламира свободните работни места и изискванията за тях;
• рекламира индивидуални „пътни карти“ на лица с определени компетенции, търсещи подходяща работа;
• препоръчва пред конкретни работодатели подходящи лица за наемане;
• осъществява обратна връзка с работодателите за удовлетвореността им от наетите лица;
• осъществява обратна връзка с наетите лица за удовлетвореността им от получената работа.

Учебните планове се разработват по модулен принцип. Пакетът от модули осигурява завършване на желаната степен на професионална квалификация. За всеки един от модулите са разработени учебни програми.

В таблица са посочени изучаваните модули, общ брой часове и брой часове по теория и практика.

№	НАИМЕНОВАНИЕ НА УЧЕБНИТЕ ПРЕДМЕТИ	Теория	Практика	Общо
І.	Обща професионална подготовка	80	96	176
	Охрана на труда. Опазване на околната среда	16		16
	Организация на трудовия процес. Общи принципи на трудовото законодателство	8	16	24
	Управление на персонала. Кариерно развитие	24		24
	Организация на работното място и време	16	16	32
	Приложни програмни продукти. Интернет	16	8	24
	Чужд език. Професионална терминология		56	56
ІІ.	Отраслова   професионална  подготовка	96	24	120
	Социални услуги. Професионална етика	48		48
	Теория на социологията, труда и икономиката	48	24	72
ІІІ.	Специфична   професионална подготовка	256	408	664
	Инструментариум на методите за работа	64	32	96
	Разработване на обучение за различни групи търсещи работа	48	24	72
	Кариерно развитие	16	16	32
	Анализ на потенциала и личностното отражение на търсещия работа	24	24	48
	Начини на намиране на подходяща обява за работа	24	24	48
	Кандидатстване за работа	16	32	48
	Подготовка на кандидата за интервю	16	16	32
	Стратегии за откриване на специфични работни места	32	16	48
	Специфика на работата с работодателите	16	16	32
ІV.	Производствена  практика		208	208
	ВСИЧКО:	432	528	960